Mme ÖZDEMIR demande aussi quel pourcentage de personnes handicapées l’administration communale emploie, secteur par secteur, et quelle stratégie la Commune a mise en place pour atteindre les objectifs fixés pour l’intégration des handicapés.
L’Echevin NOËL admet que Schaerbeek (ni aucune autre des 19 communes, ni d’ailleurs la Région bruxelloise) n’atteint pas le quota de 1,8% des statutaires ; à Schaerbeek, cinq membres du personnel répondent aux conditions (soit 0,46%) et deux autres personnes travaillent sur un poste adapté. Pour en engager davantage, on manque d’emplois, mais aussi de subsides (ceux qu’on obtient visent d’autres catégories cibles), et même de candidatures de personnes avec handicap en réponse aux offres d’emploi. Par contre, la Commune vient de procéder à deux engagements sous contrat d’adaptation professionnelle pour intégration ; l’accompagnement de ces personnes demande un certain investissement : on le fera pendant un an et, si l’expérience se révèle positive, on l’étendra.
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